Этот человек следит за тем, чтобы все инженеры были заняты и пытался балансировать «занятость» с интересами проектов. У такой роли есть фокус на показателях процента бенча, общей маржинальности компании, но нет в фокусе целей отдельных проектов. Это приводит к усреднению результатов проектов и постоянным ротациям.
Например, коммуникабельность важна для работы в большинстве сфер. В курсе есть тесты, практические задания и итоговый проект, посвящённый решению реальной задачи, — его можно включить в портфолио. Всем защитившим итоговый проект выдают сертификат, который подтверждает владение навыками. Самостоятельное изучение проектного менеджмента — хороший способ освоить теорию.
Во-вторых, всё больше компаний стараются нанимать специалистов для реализации конкретных задач, а не передавать некрупные задачи продуктовым командам. Менеджер IT-проектов – это специалист, имеющий железный авторитет в рабочем коллективе. Он способен быстро принимать решения, осуществлять руководство большой командой. В это же время менеджер обладает гибкостью характера, умением убеждать и находить общий язык с разными людьми.
Еще больше сил необходимо для совершенствования навыков и наработки опыта в успешных проектах. Например, проектный менеджер в сфере информационных технологий может работать кто такой менеджер проектов в компании Google, занимаясь управлением проектов разработки новых продуктов. Ответственный ПМ зачастую затыкает собой все пробелы между бизнесом и инженерами.
И самих проектов обычно несколько, и задач в рамках каждого полно, и все это не линейно, а одновременно и нужно еще вчера. Менеджеры IT-проектов востребованы в агентствах, занимающихся разработкой программных продуктов. В них заинтересованы компании, которые создают бытовую технику, промышленное оборудование, мобильные устройства и другие гаджеты. Знание английского или другого иностранного языка позволит покорять международный рынок. Менеджер IT-проектов – это управленческая должность, связанная с контролем и всесторонней поддержкой. PM имеют профильное образование, которое так или иначе связанно с менеджментом.
Чтобы его получить, нужно иметь 1500 часов опыта работы в сфере управления проектами или 23 часа обучения проектному менеджменту. От проджекта зависит, сможет ли команда достичь целей проекта. Он должен осознавать свою ответственность, не бояться принимать решения и быть инициативным. Хорошего менеджера не нужно подталкивать и упрашивать — он работает без напоминаний и следит за работой команды. ☝🏻 Эффективно построить процессы внутри таск-менеджера получится, только если у вас в компании определена система управления проектами — например, Scrum.
Задачи И Обязанности Project Manager
Можно вырасти до директора по управлению проектами, взять под руководство сразу несколько команд и расширить зону ответственности. Менеджер проектов благодаря большому багажу разносторонних навыков — универсальный специалист в сфере маркетинга. Если же он хочет углубиться в продукт, есть профессия менеджер продукта. Для тех, кому по душе техническая сторона вопроса, всегда есть вариант перейти в отдел разработки. Карьерный рост зависит от опыта, и в перспективе проектный менеджер может стать руководителем бизнеса или же директором.
А делать нужно было то же, что я делал раньше, — разрабатывать и руководить. «Управление проектами» — фундаментальный бесплатный курс от НИУ ВШЭ, длится 12 недель с домашними заданиями, финальным экзаменом и сертификатом об окончании курса. Soft abilities https://deveducation.com/, дословно «мягкие» навыки, — навыки, которые не связаны с профессией, но помогают хорошо выполнять работу и важны для карьеры.
Все это разные люди со своим бэкграундом, жизненным опытом, характером и образованием. Нужно постараться, чтобы вас (да и друг друга) не съели при первом же форс-мажоре. Обязательно нужно, если работаете в многонациональной команде или с клиентами из-за рубежа. Также пригодится, чтобы изучать профессиональную литературу по менеджменту. Да, проджект не обязан знать все этапы SEO-продвижения сайта, но хотя бы минимальное представление иметь должен, чтобы не упасть в грязь лицом перед коллегами и заказчиком.
ТРИЗ помогает найти решение проблемы при минимальных затратах. ПМ101 — бесплатный недельный курс от PMCLUB для знакомства с профессией. Поможет понять, подходит профессия или нет, получить основы и выбрать направление для развития. Я не тяну с выполнением до последнего момента, когда к одной срочной задаче добавляются еще две-три, которые тоже стали срочными, потому что ты на них забил. Поэтому, когда прилетают какие-то срочные внезапные задачи, у меня всегда есть время на них». — Всю информацию из головы я выгружаю в список задач.
Главное О Работе Менеджера Проектов
По сути это мостик между клиентом и подрядчиком, через которого идут все коммуникации. Менеджеры проектов уровня senior управляют проектами любой сложности. На этом этапе менеджер проекта выявляет задачи для достижения целей, отбирает команду, распределяет обязанности.
Клиент не должен знать мельчайшие тонкости «рабочей кухни» в хорошем смысле этого слова, ведь он — специалист в другой области. Но он вправе требовать результат, за который платит. И тут на уровне межличностных коммуникаций существует некая вероятность непонимания сторон, где именно менеджеру проекта отведена роль «переводчика».
После такого списка проджект-менеджер, возможно, выглядит человеком-оркестром. Проджекты действительно решают много разных задач, и этот опыт может пригодиться в других сферах — например, при управлении собственным бизнесом. Отвечает за то, чтобы развитие продукта происходило без хаоса, в рамках бюджета, сроков и ресурсов. Проджект делает так, чтобы планы по улучшению проекта были реализованы.
Разные задачи, разные люди и проекты — все это подталкивает к развитию и получению новых знаний. Управлять командой сложно, а быть командным игроком, будучи главой проекта — ещё сложнее. Но это необходимо, потому что каждый сотрудник вносит свой вклад в разработку продукта, мнение и действия каждого — ценны. У каждого проекта есть бюджетные ограничения, в которые проджект-менеджер должен уметь укладываться без вреда рабочим процессам. Работа над любым проектом — это череда задач разного масштаба, которые нужно сделать, чтобы достичь поставленных целей.
- Или заказчик в десятый раз не слышит рациональных доводов и продолжает требовать невозможного.
- Я бы добавила к необходимости знания методологий ещё и методики, типа Scrum, и различные методы управления проектами.
- Свободно разговаривать на английском языке, понимать цикл разработки, управлять проектами и командой, составлять документы и отчеты.
- С другой стороны, в интернет-маркетинге, рекламе и диджитале вообще неспокойная работа — и ничего, как-то справляемся.
Чтобы найти выход из положения, проджект должен сохранять спокойствие. Проектами управляют с помощью специальных инструментов и методологий, и проджектам нужно в них разбираться. Кроме того, они должны уметь общаться с людьми и руководить ими. Для этого важно обладать так называемыми софт-скиллами — это навыки, которые не связаны с профессией, но помогают выполнять работу и важны для карьеры. Ещё одна важная задача проджекта — справляться с неопределённостью. Проекты редко идут по плану, и хороший проджект-менеджер должен вовремя сориентироваться, если что-то пошло не так.
Первая ступень в карьере — стажёр проектного офиса. После прохождения стажировки можно вырасти до администратора проектов. И дальше, за годы практики, перейти на роль руководителя проектов.
И защищает команду, мотивирует её, помогает разобраться со стоящими проблемами. Чтобы убедиться, достаточно зайти на условный ресурс для поиска работы. Там опубликовано около семи тысяч вакансий — только по Москве.
И на мой взгляд, в ближайшие три года потребность в менеджерах IT-проектов сохранится. Человек, который разбирается в теме, задаст уточняющие вопросы к такому тестовому. Где команда (аналитик и архитектор — это не команда, а люди, которые грамотно ставят бизнес-требования)? Какой проект реализуем (может быть, мы просто меняем цвет рамок на сайте)? Иногда визуальные материалы принести не получается — и я смотрю на то, как человек рассказывает о проектах.
Если ты ещё не освоил какие-то из перечисленных навыков, не страшно. Главное, теперь ты знаешь, какие скиллы нужно прокачивать, чтобы стать идеальным менеджером проектов. На тебе лежит вся ответственность, поэтому нужно подойти к процессу со всем профессионализмом, быть готовым принимать рисковые решения и слышать свою команду. Особенно их много в работе над любым проектом — всегда есть шанс допустить серьёзную ошибку, которая ударит по проекту, его репутации или бюджету.
Поддержка команды — это не только распределение нагрузки, но и поиск правильного подхода к каждому ее члену, а также мотивация сотрудников. Ошибки возникают всегда, и они не должны становиться поводом для скандала. Задачи должны быть реалистичными, а подход к людям — конечно же, человечным. Любое дело, в котором занято больше одного человека, — это уже проект. Значит, нужен человек-руководитель, который организует процесс и доведет его до финала. Ведущий разработчик, управляющий сотрудниками в проекте.
Например, умение кодировать и верстать сайты, проводить сквозную аналитику и так далее. По сути, менеджер проекта — связующее звено между клиентом и компанией. Именно он координирует все процессы и делает так, чтобы результат работы устроил всех. На что эйчары обращают внимание в резюме менеджеров проектов без опыта работы?